top of page
.png)
_edited_edited.png)
STRES EN VEERBAARHEID
BOU VEERKRAG
Hierdie werkswinkel leer strategieë om situasies van stres te antisipeer en te bestuur deur proaktiewe maatreëls. Dit help deelnemers om hul individuele veerkragtigheidsmeganismes te definieer en te karteer en sodoende in-diepte insigte en verhoogde selfbewustheid te verskaf.
Hierdie werkswinkel leer deelnemers om tekens van stres te ontsyfer, stres- en siektepatrone te karteer, met empatie te kommunikeer en na ondersteuningshulpbronne te verwys.
GEESTELIKE GESONDHEID IDENTIFIKASIE EN BESTUUR
BESTUURDERVAARDIGHEID EN SENSITISERING
'n Gevallestudie-gebaseerde werkswinkel wat bestuurders help om geestesgesondheidverwante uitdagings onder hul spanne te hanteer. Die werkswinkel het ten doel om bestuurders op te voed om eerste-reagerers en verwysingspunte vir verdere berading te wees.
LEIERSKAPOPNAME EN GEMAAKTE WERKSWINKEL
Hierdie is 'n opname-gebaseerde pasgemaakte werkswinkel om leiers in staat te stel om hul uitdagings te verstaan en hul persepsiebestuur, besluitneming, mentorskap en ander komplekse derdeparty-transaksies te bestuur.
AFRIGTING VIR HR- EN ANDER ONDERSTEUNINGSPERSONEEL
Begeleiding van HR's en ander ondersteuningspersoneel om empaties te wees in die hantering van navrae. Die verbetering van hul veerkragtigheid in die bestuur van beide hul persoonlike uitdagings sowel as dié van die spanne waarmee hulle werk
bottom of page