写于 2018-12-22 12:15:01| 澳门金沙新官方网站| 金融
<p>优步再次处于不幸的位置,不得不为公共流感道歉</p><p>在最近的一次失误中,优步向印度班加罗尔的客户发送了一条宣传社交媒体信息,敦促丈夫“让你的妻子在厨房里休息一天”为“妻子感谢日”</p><p>据BBC新闻报道,Uber Eats送餐服务的促销折扣</p><p> “亲爱的丈夫们,”这条消息读到了</p><p> “温柔的提醒 - 今天是妻子赏识日!订购UberEATs并让你的妻子从厨房休息一天</p><p>“促销活动被优步首席品牌官Bozoma Saint John迅速谴责,他称之为”不可接受</p><p>“该公司发推文说这是”完全不合适的</p><p>“ “它已经删除了,”优步说</p><p> “我们道歉</p><p>”优步对拙劣的信息和公关噩梦并不陌生</p><p>该公司一直在抵制性别歧视和骚扰的指控,导致创始人兼首席执行官特拉维斯卡兰尼克于6月辞去该公司的职务</p><p> 2014年2月,Kalanick因为开玩笑说他的可取性而被指责显而易见的性别歧视,他说:“我们称之为Boob-er</p><p>”在他离开公司之前,Kalanick再次因为发送公司范围内的消息而受到抨击</p><p>他在其中概述了关于办公室间性行为和“桶扔”的规则</p><p>“不要与另一名雇员发生性关系,除非你已经要求该人获得特权,并且他们已经强烈回答,”是的!我会和你发生性关系,“他写道</p><p> “和b)你们两个(或更多)不在同一个指挥系统中工作</p><p>是的,这意味着特拉维斯将在这次旅行中独身</p><p> #CEOLife #FML</p><p>“即使在卡兰尼克被驱逐之后,该公司继续与性别歧视的指控作斗争</p><p>在6月份的一次会议上讨论了前美国司法部长埃里克霍尔德关于如何解决优步文化的建议,董事会成员以性别歧视的笑话开始会议</p><p>大卫·邦德曼后来为音频泄露后的评论道歉,称他的话“不尊重”和“不恰当”</p><p>优步吃快递员于2017年9月2日在法国里尔发货</p><p>照片: